Esta décima edición de comportamiento organizacional se enfoca principalmente en las siete competencias de conocimiento que son esenciales para crear profesionales administrativos y líderes efectivos: de manejo propio, de manejo de la comunicación, de manejo de la diversidad, de manejo de la ética, de manejo transcultural, de manejo de equipos y de manejo del cambio.Para Descargar Este Libro Completo, Haga Click Aquí
el comportamiento organizacional se basa en las personas dentro de una organización, coordinada para lograr una meta en comun. y son capaces de desarrollar habilidades tecnicas para sobre llevar situaciones complejas para poder adaptarse a los diferentes aspectos para los logros de la organización.
ResponderEliminartodo esto es en base a las variables como la productividad, ausentismo, satisfacción en el trabajo, a través de incentivos para los trabajadores.